2020年5月(yuè)22日(rì)公司外(wài)聘山東财經大學(xué)李永春教授到公司為(wèi)中(zhōng)層管理幹部進行(xíng)企業内部培訓，公司高層及中(zhōng)層領導共計30餘人(rén)參加。

培訓圍繞管理能力是(shì)什(shén)麽？作(zuò)為(wèi)管理層，如(rú)何把人(rén)管好等話題展開，主要(yào)講述了“管好人(rén)”是(shì)中(zhōng)高層領導的核心工作(zuò)、怎麽才算(suàn)“管好人(rén)”等專業知(zhī)識，同時(shí)給員(yuán)工做(zuò)了相(xiàng)關管理能力測試及實戰案例分析。
  通(tōng)過此次培訓，管理幹部了解了領導與管理的區(qū)别，當你身(shēn)處管理崗位如(rú)何做(zuò)自(zì)我(wǒ)身(shēn)份的轉變。作(zuò)為(wèi)領導，如(rú)何去(qù)引導和指導員(yuán)工做(zuò)正确的事(shì)，如(rú)何用(yòng)績效設定來要(yào)求員(yuán)工達到所想達到的目标，自(zì)身(shēn)是(shì)否具備帶團隊的能力，如(rú)何成為(wèi)團隊的領頭羊。
    企業内訓讓員(yuán)工對自(zì)我(wǒ)有(yǒu)了新的認識，了解了自(zì)身(shēn)管理方面的不足及下(xià)一(yī)步的提高點，為(wèi)了員(yuán)工自(zì)身(shēn)的發展，山東恒邁會将此類培訓工作(zuò)一(yī)如(rú)既往的繼續下(xià)去(qù)。